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सिर्फ 4 दिन काम, 3 दिन का वीकली ऑफ, नतीजे देखकर चौंक गई कंपनी

aajtak.in
05 November 2019
सिर्फ 4 दिन काम, 3 दिन का वीकली ऑफ, नतीजे देखकर चौंक गई कंपनी
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माइक्रोसॉफ्ट कंपनी ने अपनी जापान यूनिट में अगस्त में कर्मचारियों से एक महीने में हफ्ते में चार दिन काम करवाया और तीन दिन छुट्टी दी. जिसके बाद उन्होंने आश्चर्यजनक परिणाम देखे. उन्होंने पाया कि कर्मचारियों की उत्पादन क्षमता पिछले साल के मुकाबले 40% बढ़ गई है.
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बता दें, जापान एक ऐसा देश है जहां कर्मचारियों से ओवर- वर्क कराया जाता है. वहीं कम दिन तक काम करने के बाद जो रिजल्ट सामने आया है उसे देखकर सब हैरान हो गए हैं.
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कंपनी ने कर्मचारियों को हफ्ते में शुक्रवार, शनिवार, रविवार की छुट्टी दी गई थी. ये छुट्टी 3 तीन दिनों की थी. जिस वजह कर्मचारियों को जहां हफ्ते में 5 या 6 दिन काम करना पड़ता था वहीं अब 4 ही वर्किंग डेज थे. जिस कारण कर्मचारियों की उत्पादन क्षमता में 40 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई.


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इसी के साथ ऑफिस में 59 प्रतिशत कागज का कम इस्तेमाल हुआ, बिजली की खपत में 23 प्रतिशत की गिरावट आई. कोई मीटिंग 30 मिनट से अधिक नहीं चली. ईमेल्स के जवाब जल्दी दिए गए साथ ही अन्य फैसलों को भी टालने के बजाय तुंरत फैसला लिया गया. बता दें, 94 प्रतिशत कर्मचारी इस प्रोग्राम से खुश थे.
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महीने भर के परीक्षण को "वर्क लाइफ चॉइस" रणनीति का हिस्सा बनाया गया था. जिसका उद्देश्य कर्मचारियों को अधिक लचीले ढंग से काम करने में मदद करना था. देश भर में चल रहे श्रम सुधारों के बीच कंपनी ने ये परीक्षण किया था.
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हफ्ते में फोर वर्किंग डे का कॉन्सेप्ट श्रम बाजार में वैश्विक आंदोलन का नया उदाहरण है. इस परीक्षण के कारण टेक्नोलॉजी के लचीलेपन में वृद्धि हुई है. इसी के साथ रिपोर्ट में कहा गया है कि कुछ ऑफिस में चार दिन वर्किंग और तीन दिन का ऑफ कर्मचारियों को देने के बाद लाभकारी परिणाम देखे हैं.
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माइक्रोसॉफ्ट जापान में, वर्क लाइफ चॉइस चैलेंज 2019 समर प्रोजेक्ट में, कर्मचारियों ने अगस्त में शुक्रवार को छुट्टी दी गई. ये आइडिया कम समय में अधिक कुशल कार्य को बढ़ावा देने के लिए था. कंपनी ने कर्मचारियों से कहा था कि वे "थोड़े समय में काम करें, आराम करें और अच्छी तरह से सीखें."
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आपको बता दें, माइक्रोसॉफ्ट फिर से इस परीक्षण को करने की योजना बना रहा है. वहीं जब ये परीक्षण समाप्त हुआ था तो 94 प्रतिशत कर्मचारी संतुष्ट थे.
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