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एयर इंडिया यौन शोषण केस: मैनेजमेंट पर 'प्रभु' के निर्देश का भी असर नहीं

हालांकि सुरेश प्रभु के अलावा अन्य किसी ने पीड़िता की चिट्ठी पर कोई जवाब नहीं भेजा. वहीं सुरेश प्रभु का निर्देश इतना चलताऊ किस्म का रहा कि एयर इंडिया ने आरोपी GM के खिलाफ कोई ठोस कदम नहीं उठाया.

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अनिंद्य बनर्जी / आशुतोष कुमार मौर्य नई दिल्ली, 01 June 2018
एयर इंडिया यौन शोषण केस: मैनेजमेंट पर 'प्रभु' के निर्देश का भी असर नहीं प्रतीकात्मक तस्वीर

एक महिला कर्मचारी ने बीते दिनों एयर इंडिया के GM पर यौन शोषण के गंभीर आरोप लगाए थे. पीड़िता ने इस संबंध में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी, नागरिक उड्डयन मंत्री सुरेश प्रभु और नागरिक उड्डयन राज्यमंत्री जयंत सिन्हा को चिट्ठी भी लिखी थी.

हालांकि सुरेश प्रभु के अलावा अन्य किसी ने पीड़िता की चिट्ठी पर कोई जवाब नहीं भेजा. वहीं सुरेश प्रभु का निर्देश इतना चलताऊ किस्म का रहा कि एयर इंडिया ने आरोपी GM के खिलाफ कोई ठोस कदम नहीं उठाया.

अब पीड़िता की तरफ से एयर इंडिया के पूर्व कर्मचारियों के एक ग्रुप ने सुरेश प्रभु और महिला एवं बाल कल्याण मंत्री मेनका गांधी को फिर से शिकायती चिट्ठी लिखी है. पूर्व कर्मचारियों की इस चिट्ठी में कहा गया है कि मामले की जांच के लिए अलग से समिति गठित नहीं की गई, जिसके चलते एयरलाइंस मैनेजमेंट फिर से पूरे मामले को दबाने में लग गया है.

इतना ही नहीं चिट्ठी में एयरलाइंस की इंटर्नल कंप्लेंट कमिटी की अध्यक्ष अरुणा गोपालकृष्णन पर भी आरोपी GM का ही पक्ष लेने का आरोप भी लगाया गया है. इतना ही नहीं पीड़िता के मुताबिक, एयरलाइंस मैनेजमेंट ने सुरेश प्रभु के उलट बयान दिए.

पीड़िता के लिए स्थिति हुई और खराब

चिट्ठी में कहा गया है कि सुरेश प्रभु द्वारा पीड़िता को न्याय दिलाने की बात कहने के बावजूद जो कदम उठाए गए हैं, वह पर्याप्त नहीं हैं, बल्कि पीड़िता के लिए काम करने की परिस्थितियों को और भी खराब बनाती हैं.

बताया गया है कि यौन शोषण के आरोपी जीएम कैप्टन डेरिल पेस के कुकर्मों को अब तक छुपाती आ रहीं आईसीसी की चेयरपर्सन अरुणा गोपालकृष्णन को इन फ्लाइट सर्विस डिपार्टमेंट का प्रभार सौंप दिया गया है. शिकायतकर्ता का कहना है कि वास्तव में यह एक छद्म प्रशासन है जो मीडिया में इससे संबंधित खबरें धीमी पड़ने के बाद आरोपी अधिकारी का ही पक्ष लेगी, बल्कि उन्हीं के निर्देश पर काम करने लगेगी.

जांच बिठाने के बावजूद पद पर बने हुए हैं आरोपी GM

शिकायतकर्ता की चिट्ठी से स्पष्ट है कि कई महिला कर्मचारियों का यौन शोषण करने का आरोप लगने और जांच बिठाए जाने के बावजूद आरोपी अधिकारी को उसके पद से नहीं हटाया गया है, जो विशाखा गाइडलाइंस का उल्लंघन है. शिकायतकर्ता महिला ने आईसीसी को अपनी पहली शिकायत पिछले साल 27 अगस्त को दी थी.

उस समय आईसीसी सीएमडी लोहाणी थे. हालांकि शिकायत रिसीव करने के महज कुछ घंटों के अंदर लोहाणी का ट्रांसफर कर दिया गया और लोहाड़ी के जाने के बाद किसी ने उस कंप्लेंट पर ध्यान ही नहीं दिया.

इस बीच इंटर्नल कंप्लेंट कमिटी की अध्यक्ष अरुणा गोपालकृष्णन ने यह कहकर शिकायत को दरकिनार करने की कोशिश की कि 'तो इससे क्या, कैप्टन डेरिल मुझसे भी तो फ्लर्ट करते हैं.'

आरोपी अधिकारी के पास हैं इतने अधिकार

शिकायतकर्ता ने इस पत्र में विस्तार से बताया है कि आरोपी अधिकारी एयर इंडिया के GM कैप्टन डेरिल पेस आखिर एयरलाइंस की ढेरों महिला कर्मचारियों के यौन शोषण का इतना गंभीर अपराध करने के बावजूद कैसे बचते चले आ रहे हैं.

चिट्ठी में बताया गया है कि दरअसल कैप्टन डेरिल पेस के पास इतने प्रशासनिक अधिकार हैं कि कोई भी उनके खिलाफ खड़े होने का साहस ही नहीं कर पाता. कैप्टन डेरिल पेस के अधीन करीब 300 कर्मचारी हैं, जिनमें से 75 फीसदी महिलाएं हैं.

आरोपी अधिकारी हर तरह की आतंरिक जांच के मामलों में डिसिप्लिनरी अथॉरिटी और अपील अथॉरिटी भी हैं. वह पायलट्स वेलफेयर फंड के हेड हैं, जो पायलटों को उनका वेतन मुहैया कराता है. वह इन फ्लाइट सर्विसेज, जिसमें मनोरंजन, वर्दी और होटल के खर्चे भी आते हैं, के लिए निकलने वाले टेंडर्स को अप्रूव करते हैं.

क्रू मैनुअल का निर्माण और नए नियम बनाना भी आरोपी अधिकारी के हाथ में ही है. इतना ही नहीं वह पायलटों को चुनने वाली पायलट्स रीक्रूटमेंट बोर्ड के सदस्य भी हैं और केबिन क्रू रीक्रूटमेंट पैनल का चयन भी वही करते हैं.

देश के प्रधानमंत्री और राष्ट्रपति की वीवीआईपी फ्लाइट में तैनाती के लिए क्रू मेंबर्स का चयन भी वही करते हैं. साथ ही वह किसी कार्यक्रम के उद्घाटन के दौरान, आईआईएफए जैसे फिल्म फेस्टिवल्स और एयर इंडिया के महोत्सवों जैसे सभी महत्वपूर्ण प्रोजेक्ट्स के लिए क्रू मेंबर्स का चयन उनके हाथ में ही है.

और हर बार आरोपी अधिकारी अपनी पसंदीदा युवा महिला कर्मचारियों का ही चयन करते हैं.

ऑफिस में खुलेआम करते हैं अश्लील भाषा का इस्तेमाल

चिट्ठी के साथ आरोपी अधिकारी द्वारा ऑफिस में महिला कर्मचारियों के लिए इस्तेमाल की जाने वाली अश्लील भाषा के कुछ उदाहरण भी दिए गए हैं, जो बेहद आपत्तिजनक हैं. आरोपी अधिकारी द्वारा कही गई अश्लील बातें साफ-साफ इस ओर इशारा करती हैं कि ऑफिस में सिर्फ उन्ही कर्मचारियों को लाभान्वित किया जाता है, जो उन्हें सेक्सुअल फेवर देती हैं.

शिकायतकर्ता के मुताबिक, आरोपी अधिकारी खुलेआम दूसरे तमाम कर्मचारियों के सामने ही किसी महिला कर्मचारी के गुप्तांगों, अपनी सेक्स गतिविधियों और सेक्स रूचियों के बारे में टिप्पणियां करते रहते हैं.

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